人事評価制度構築

人事評価制度構築セミナー

社員の定着率1年で2.6倍up 人件費30.5%ダウン 簡単・シンプルに戦略的な人事を実現 人事評価制度構築セミナー

スタッフ全員が自発的に仕事をし、成長する仕組みが入り、優秀な人材を採用する『人事評価制度』のプログラムについて、Q&A形式でお伝えしております。

あなたは、こんな悩みを抱えていませんか？

スタッフが思うように動かない
反発し、言うことを聞いてくれない
人が育たず、すぐに辞めてしまう
採用しても、すぐに辞めてしまうのでは？と不安がある
社員教育や、評価の仕組みがない
リモートにしたいが、管理や評価のハードルが高い

「スタッフが思うように動かない」そんな悩みを抱える

経営者のあなたにとって最適な講座となっております。

なぜザッポスやディズニー◯ンド、スターバックスなどの名だたる世界企業は、

売上げを上げていきながら、スタッフが意欲的に働いているのか知っていますか？

従業員が1万人を超える世界的企業や、規模は小さいながらも“偉大な企業”として認知される

“スモールジャイアンツ”と呼ばれる一部の中小企業では、スタッフ全員が自発的に仕事をし、

成長する仕組みが入り、優秀な人材を採用する『人事評価制度』のプログラムを取り入れているからです。

当然、これらの企業ではどんな内容でスタッフを教育しているのかは社外秘としていますし、

この内部事情が世の中に出ることはありません。

まして、この仕組みを社内に導入している中小企業は日本国内にほどんとありません。

もし、あなたの会社にもこの教育プログラムを採り入れれば、

今より沢山の優秀なスタッフを集め、育て、ビジネスを急成長させることができます。

しかも、ボーナスや給料のために働くスタッフではなく、あなたの会社のミッションやバリューに共感し、

並々ならぬ情熱を抱きながら働いてくれるような素晴らしいスタッフ達です。

では、どうやったらそんなことが出来るようになるのか？

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『人事評価制度構築セミナー』が全て解決

なぜうちの会社は人材が定着しないのか？という悩みを解決し
あなたの時間を確保しながら自動的に会社が成長し
社員やスタッフを自分の思い通りにコントロールできるようにする
さらに、フルリモートでの働き方にもしっかり対応する！

(セミナーは人事評価制度に関する悩みを解決するためのQ&A形式となっております。)