オンボーディング(全6回) 現在のステータス 未受講 受講料 ¥240,000(税込) ここから受講スタート このコースを受講する コース コンテンツ 第一回 ①仕事が1/10の時間で早くカンタンに終わり、どこでも通用するスキルや技術が身につき社会から必要とされ結果報酬も10倍にする方法 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト① ワーク① ②マルチタスクが非採算である理由 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト② ワーク② ③仕事の常識を疑おう 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト③ ④スマートフォンの見ている時間をチェックしよう。動画を一時停止をし、確認してみよう。 その時間を記録しておこう。 ⑤生産性高い仕事へ テクノロジーの奴隷からの解放〜改善方法〜 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト④ ⑥Q&A ⑦有能な人が陥る罠 ⑧タイムログをつけよう！ 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑤ ワーク③ ⑨「作業系」「思考系」仕事の時給を上げよう！ 目指せ！超採算的な仕事 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑥ ワーク④ ⑩まとめ 第二回 ⑪マルチタスクが非採算である理由 ⑫前回の復習 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑦ ⑬Q&A 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑧ ⑭第二回スタート＆やってほしいこと ワーク⑤ ⑮Q&A ⑯自分戦略会議とは？ ワーク⑥ ⑰超採算・採算・非採算に仕分けする理由 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑨ ワーク⑦ ⑱今までの内容の振り返り 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑩ ⑲Q&A ⑳「質問」〜依頼する方法・確認する方法〜 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑪ ワーク⑧ 第三回 ㉑前回の復習 ㉒第二回の課題＆シェア ・ルーティンマップを作ろう ・時給が低い人へ仕事を依頼してみよう ・依頼先がない場合は、効率化・自動化 ・時給が高い人の仕事を奪おう ・同社内全部の採算性をあげよう ㉓ルーティンマップで採算性をUP〜効率の改善〜 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑫ ㉔誰でも採算性は改善できる ㉕内容が難しいと感じている方、引継ぎで「めんどくさい」と嫌な顔をされたくないと感じている方へ 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑬ ワーク⑨ ㉖問題解決方法 ㉗正しい判断をし続ける人の秘密 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑭ ワーク⑩ ㉘チェックリスト確認 ㉙中小企業の人事採用のコツ 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑮ 第四回 ㉚目的の確認、前回の復習 ワーク⑪ 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ ワーク⑪ ㉛先週の行動と結果を数値で表そう ㉜数値=事実の計測の重要性 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑯ ㉝先週やったことの報告に先週との比較を加えてみよう！ ワーク⑫ 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ ワーク⑫ ㉞報告のさらに加えると良い4つのこと ワーク⑬ 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ ワーク⑬ ㉟報告テクニックの確認と課題 第五回 ㊱前回の復習・集中する環境と仕事の仕分け ㊲成果中心・顧客はボス ワーク⑭ ㊳「ワーク⑭」のチェック ㊴循環ファネル・超採算制にシフトしよう 1 テスト・ワーク 開く レッスン コンテンツ 理解度テスト⑰ ㊵顧客ニーズを見つけよう ワーク⑮ ㊶今の商品にある不満から新しいニーズを見つけよう ワーク⑯ ㊷お客様に選ばれなければ全て無駄 ワーク⑰ 第六回 ㊸前回の復習 ㊹最近買ったものは何ですか？〜人間の4つの基準〜 ワーク⑱ ㊺ワークレビュー 〜自社商品を購入して4つの基準で競合に勝てるか〜 ワーク⑲ ㊻顧客の『不』を取り込む ワーク⑳ ㊼まとめ ワーク㉑
