採用マーケッターと人事評価制度

現在のステータス
未受講
受講料
¥120,000(税込)
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コース概要

優秀な人をなかなか採用できない、、

大企業じゃないから、、
小さな会社だから、、
と優秀な人を採用するのを諦めていませんか?

14 - Deadline

人に任せらせず、時間ばかりかかってしまう

お金をかけているのに、優秀な人を採用できない

採用しても、すぐに辞めてしまう

スタッフのやる気を引き出し方がわからない

オレコンも大企業ではありません。

しかし年間1万人もの応募を獲得し、
優秀な人の採用を実現しています。

優秀な人を採用する「採用マーケティング」

27 - Profile, Star, Document, CV, Resume

優秀な人を採用する方法

大企業じゃなくても応募を集め、
優秀な人を採用する方法

10 - Profile, Portfolio, Resume, Business, Skill

短期間で圧倒的に結果を出してもらう方法

採用したての人だからこそ、
すぐに結果を出せる方法

18 - Serach, Webpage, Job, Online, Work

採用をスタッフに任せる方法

スタッフが採用をできるようになる
仕組みの作り方

09 - Approved, Document, Profile, Portfolio, Resume, Hire

採用基準の作り方

採用の判断基準の作り方と
採用コストの削減

スタッフ育成が行える評価制度

スタッフの仕事を評価する「評価制度」。

スタッフがやる気を出して自発的に取り組む評価制度があれば、

スタッフが金額によらず満足して、
さらに利益を出すことができます。

スタッフレベルごと仕事の取り組み方

スタッフが自発的に仕事に取り組む

評価制度の「評価基準」

会社をよくするためにスタッフが考えるようになる

採用マーケッターの育成と人事評価制度で優秀な人を採用し、

あなたの働く時間を短縮し、売上アップを目指しましょう。

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