不満を持たれている周りのスタッフの方に対してOGSDAを用いてみましょう。
O:目的:なにがしたい?
G:ゴール:どれだけやれば達成したことになる?
S:戦略:お金と時間をどこにかけるのが一番効率がいいか?
D:ダッシュボード:どこを見れば進んでることが誰にでも等しくわかるか?
A:アクション:何をいつまでにするか?
終わったら「 次のレッスン 」へ進みましょう
不満を持たれている周りのスタッフの方に対してOGSDAを用いてみましょう。
O:目的:なにがしたい?
G:ゴール:どれだけやれば達成したことになる?
S:戦略:お金と時間をどこにかけるのが一番効率がいいか?
D:ダッシュボード:どこを見れば進んでることが誰にでも等しくわかるか?
A:アクション:何をいつまでにするか?
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