「スタッフが育たない」「同じミスを繰り返す」といった悩みを解決するための、即戦力となるコミュニケーションスキルを習得します。
本コースでは、DX時代の課題解決やフィードバック手法を学びます。
自身の「問題解決ルーティン」を可視化し、DX時代の問題解決フローに照合することで、仕事の質を高めます。また、部下の成長を促す「サンドイッチ法・SBIフィードバック」や、仕事を効果的に任せ、改善点を明確に伝える「ペンドルトンルール・ならのしか」といった実践的なコミュニケーションスキルを習得し、自律的に動けるスタッフを育成します。
こんなお悩みありませんか?
スタッフが育たない
教えても成長が見られず指導に悩む
同じミスを繰り返す
注意しても改善されず同じ失敗が続く
フィードバックが苦手
効果的な伝え方がわからず関係が悪化
このコースで得られること
DX問題解決フロー
自身の問題解決プロセスを可視化し、仕事の質を高めます
サンドイッチ法・SBI法
部下の成長を促す効果的なフィードバック技術を習得します
ペンドルトンルール
仕事を効果的に任せ、改善点を明確に伝える手法を学びます
自律型人材の育成
「ならのしか」で自ら考え行動するスタッフを育てます
自律的に動くチームを今日から作りませんか?
実践的なフィードバックスキルでスタッフの成長を加速
コース コンテンツ
組織の超採算性とDX人材採用戦略
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DX時代の採用成功要因と失敗事例
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質疑応答・受講者の経験共有
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目的思考と数値化によるDX業務改革
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不満要因の分解とDX的コミュニケーション改善
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ネガティブ言動の反転とDX的行動デザイン
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質疑応答
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チーム成果創出のためのDXマネジメント
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WCMを通じた自己実現とDXキャリア構築
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評価制度とDX推進のまとめ
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