DX採用戦略とチーム成果創出

「常に人が足りていない」「募集してもすぐに辞められてしまう」といった人材不足の悩みを根本的に解決し、持続的な成長を支える強いチームを作り上げます。

DX人材の採用成功・失敗要因を分析し、勝てる採用戦略を構築します。また、目的思考と数値化による業務改革手法「OGSDA」を用いた業務改善、不満対応の分解とコミュニケーション改善、ネガティブ言動をポジティブに変える「行動デザイン」を学びます。研修全体のワークを振り返り、DXスキルを定着させることで、チームの成果を最大化し、自己実現できるDXキャリアを築くためのノウハウを習得します。