コース概要
学習時間:約3時間40分
価格:96,000円(税込)
*受講案内チラシはこちら
*本講座の受講期間は、2025年11月1日~2026年12月31日を予定しております。(受講期間は変更になることがございます。)
「スタッフが育たない」「同じミスを繰り返す」といった悩みを解決するための、即戦力となるコミュニケーションスキルを習得します。
本コースでは、DX時代の課題解決やフィードバック手法を学びます。
自身の「問題解決ルーティン」を可視化し、DX時代の問題解決フローに照合することで、仕事の質を高めます。また、部下の成長を促す「サンドイッチ法・SBIフィードバック」や、仕事を効果的に任せ、改善点を明確に伝える「ペンドルトンルール・ならのしか」といった実践的なコミュニケーションスキルを習得し、自律的に動けるスタッフを育成します。
こんなお悩みありませんか?
スタッフが育たない
教えても成長が見られず指導に悩む
同じミスを繰り返す
注意しても改善されず同じ失敗が続く
フィードバックが苦手
効果的な伝え方がわからず関係が悪化
このコースで得られること
DX問題解決フロー
自身の問題解決プロセスを可視化し、仕事の質を高めます
サンドイッチ法・SBI法
部下の成長を促す効果的なフィードバック技術を習得します
ペンドルトンルール
仕事を効果的に任せ、改善点を明確に伝える手法を学びます
自律型人材の育成
「ならのしか」で自ら考え行動するスタッフを育てます
自律的に動くチームを今日から作りませんか?
実践的なフィードバックスキルでスタッフの成長を加速
コース コンテンツ
問題解決ルーティンのDX可視化
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ワーク①(自分の問題解決プロセスを整理しよう)
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受講者の問題解決ルーティン事例紹介①
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受講者の問題解決ルーティン事例紹介②
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DX時代の問題解決フロー設計
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ワーク②(自分の問題解決ルーティンをDXフローと照合)
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フィードバックのDXスキル:サンドイッチ法・SBI法
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ワーク③(サンドイッチ法・SBIフィードバックを実践しよう)
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DX型人材育成の手法:ペンドルトンルール・「ならのしか」
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ワーク④(「ならのしか」で仕事を任せる/改善点を伝える)
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質疑応答1
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質疑応答2
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